北京皇龍二鍋頭認為一個好的店長除了擁有良好的職業道德，實戰的工作經驗，能力也很重要。而能力和經驗是需要在工作中不斷總結和提煉而成的。下面皇龍酒業為您講解店長應該具備的4定、5起、6做法。

做好四定

拿定主意

店長做決定不能唯唯諾諾，要善于拿定主意。凡事保持頭腦清醒，預先拿定主意的好習慣，將有助于提升你的決斷力。

堅定立場

店長為人處事一定要立場堅定，原則分明。把準老板的真正意圖，做自己該做、能做并能做成功的事情。立場堅定有助于你分清事實，明晰道理，看清事實，做事更果斷，愛憎分明。

下定決心

店長做工作、作決策、達目標一定要下定決心。決心能激勵自己的行為，保持持續的信心，給自己暗下決心的同時，其實也是在鼓勵團隊每個人跟你一樣全力以赴。

壯定膽識

店長做事必須有膽識。膽識是一種勇氣，更是一種能力。有膽氣無所畏懼，是有氣魄的表現。因此，做事前必膽大心細，給自己以信心和鼓舞，也是激勵團隊的好辦法。

保持五起

與員工一起工作

店長不能整天呆在一個地方，保持每天一定的時間與員工一起，這樣既能提升團隊凝聚力，同時也能使員工了解你的管理風格。更能拉近與員工的距離，了解員工工作中的優缺點，找準工作中的管理問題有針對性解決。

與顧客一起溝通

店長要養成每天與顧客溝通的好習慣。同顧客有效地溝通，既維系好了客情關系，同時更能了解顧客的需求，使得更有針對性地為顧客服務。因此，店長與顧客一定要保持愉悅的、良好的溝通。

與同事一起學習

店長要熱愛學習，更要善于學習。因此，作為店長要每天保持同同事一起學習的好習慣。能夠同不同的同事一起學習，吸收他人的優點，學習同事身上的成功特質，是促進自己進步的最好學習方式。

與老板一起成長

店長要善于與老板一起成長。他作為你的老板，一定有過人之處，因此作為店長要跟定老板，相信老板，向老板學習，保持與老板良好的溝通。

與團隊一起分享

店長在工作中不管是成功的經驗還是失敗的教訓，都要拿出來和團隊進行分享。只有分享才能贏得理解、贏得信任、贏得支持。與團隊分享的更能拉近自己與團隊中每個人的距離，在分享中獲得經驗、友誼和快樂。

訓練六法

店長在工作中肯定有許多的事情看不慣，有很多的工作是自己內心不想做的事，有許多的人和事是難以有效去溝通的，有些店員和將工作做錯了，搞砸了，你氣得總有想罵人的時候。

此情此景，如果你能控制自己的情緒，保持理性的思考，則你的修煉便上了一個臺階。因此，在工作中要時常訓練自己以下六法：

做法1：把看不慣的事看慣。

做法2：把看不起的人看起。

做法3：把不愿干的事干好。

做法4：把溝不通的人溝通。

做法5：把咽不下的氣咽下。

做法6：把想罵人的話收回。

作為優秀店長，需要心智，需要膽識，需要團隊，做好了以上六個訓練，你的工作業績和生活都會有大幅度提高，會獲得更多的精進和更大的成功！

皇龍二鍋頭散酒坊開啟了中國散裝白酒銷售新模式，以優異的質量、低廉的包裝、精裝的店面、精致的保持原始味道的酒壇的皇龍二鍋頭散酒坊形式為舞臺，以招分銷商發展地級、區級、縣級、鄉鎮、鄉村為網絡，皇龍二鍋頭散酒坊以區別于瓶裝酒：省心，兩個人就可以獨立代理運作一個地級市代理商,目前市場輻射河北、遼寧、吉林、黑龍江、內蒙、山西、陜西、青新疆、河南、山東、江蘇、湖北、湖南、江西、安徽、浙江、四川、等全國二十幾個自治區直轄市。